働くママの立場から：ソフトバンクの「3人目出産で100万円」に拍手

ソフトバンクが，「4月から，3人目の出産祝い金を100万円にする」と発表しました．相変わらずのパフォーマンスぶりだな，と思う一方で，働くママとしては，とても心強いメッセージだと感じました．
そう，重要なのはもらえる金額じゃないのです．「うちの会社は，出産を奨励していますよ！」というアピールなのです．だって，社長が「3人目が生まれたら100万円あげますよ！」と言えば，子どもを産む（作る）ことを会社が奨励している，と感じるじゃないですか．

私は子どもを2人産み，職場に復帰しています．周囲は温かく受け入れてくれているのですが，ちょっと「3人目が…」と言いだしにくい雰囲気があります．だって，人手だって足りてないし，「また産休＆育休？ いいねーそんなに休めて，しかも会社に戻ってこられて」と思われそうだし，なにより自分が「せっかく仕事のペースを取り戻せたのに，またお休みじゃ，またブランクが空いてしまう…」と思ってしまいます．
それが，「会社のほうからも，ぜひ産んでよ！ 頼むよ！」と言われているような気がしたら，心強いじゃないですか．「まあ，産めるのは今のうちだけだから，ちょっと産んでおこうか」ってな気になるではないですか．

繰り返しますが，もらえる金額が問題なのではないのです．4人目は300万円，5人目からは500万円と言いますが，実際に子どもを産んで，育てるのにはもっともっとお金がかかります．ほんの一時，ぽんとご祝儀が来ても，それはそのとき嬉しいだけなので，金額よりも「気持ち」が嬉しいのです．

あ，もらったお金でクルマを（＋1人のチャイルド・シートが載せられるものに）買い換える，という方法もありますよね．ナイス・アイディア！